Жінки в крипто: Інтерв'ю з Венессою, лідером інновацій Gate.io в Японії
Продовжуючи нашу серію інтерв’ю, яка розпочалася в День міжнародної жінки, ми поспілкувалися з Ванессою Пан, Лідером Інновацій в Gate.io Gate.io Японії, щоб обговорити роль жінок, які працюють у блокчейні, та її тріумфальний шлях як лідера в галузі.
1. Дуже дякую за це інтерв’ю з нами, чи можете вкоротці представити себе нашим користувачам?
Звичайно. Мене звати Венесса Пан. Я недавно приєдналася до Gate.io цього місяця, і мене цікавить блокчейн з 2016 року, коли вперше увійшла в галузь.
2. Що привело вас до галузі блокчейну?
Спочатку друг, який керує компанією IPO, запитав, чи я б хотів працювати з ним у справі ICO та закупівлі віртуальної валюти. Це нарешті привело нас до створення власної компанії з фондом ICO, що базується в Шанхаї.
3. Ви можете поділитися з нами своєю історією як криптоінвестора? І як ви познайомилися з Gate.io?
На той час ICO самі по собі ще не були зрілими. Тому моя робота полягала в прийманні проектів від маленьких та середніх компаній, які хотіли залучити кошти через ICO, і співпраці з ними для створення форми та змісту їхніх проектів. З того часу ми співпрацюємо з Gate.io щодо огляду та лістингу проектів.
4. Чи ви стикалися з якими-небудь серйозними викликами або поворотними моментами у своїй кар’єрі і як ви їх подолали?
З багатьох проєктів, з якими ми працювали, тільки кілька заслуговують належної уваги; маркетинг критичний. Першим викликом було просування наших проєктів в Азії, Європі та США, де було багато учасників криптовалютної галузі та конкурентів з усього світу. Ми подолали цей шлях, залучивши людей з цих регіонів у нашу команду та проводячи заходи в цих регіонах.
5. Індустрія блокчейн вважається галуззю з нерівністю між чоловіками та жінками, у вас є якісь думки або досвід, яким ви хотіли б поділитися?
Я не почував жодної нерівності. Навпаки, на команді в Китаї завжди були жінки, і я міцно вірю, що робота в галузі блокчейну можлива для будь-якого віку та статі.
6. Що, на вашу думку, блокчейн-компанії повинні зробити, щоб залучити більше жінок-користувачів або співробітниць (як просувати гендерну рівність у галузі) для створення більш різноманітного та інклюзивного середовища?
Сам блокчейн - це колекція коду, тому він неодмінно нахиляється до інженерів та тих, хто має сильні навички у роботі з ПК.
Крім того, щодо інвестицій, я вважаю, що в Японії трохи бракує освіти з блокчейну. Тому, щоб прорватися через це, я вважаю, що жінкам буде легше приєднатися, якщо ми запровадимо Dapps, яким вони цікавляться більше, наприклад, краса чи подорожі, і просуватимемо систему, подібну до NISA, яка не є такою широкою, але має відчуття стабільності.
7. Чи є щось, що ви хотіли б сказати жінкам, які бажають працювати в галузі блокчейн?
Блокчейн-індустрія - це найкраще місце для відчуття передових технологій перед усіма іншими. Ви можете взяти участь за невеликі гроші, і навіть якщо ви програєте, це все одно буде гарним досвідом. Тому не бійтеся спробувати і доторкнутися до цього. Я все ще думаю, що чекає на вас багато можливостей першого руху!
Також, тому що ви жінка, ви ніколи не будете в слабкому положенні в бізнесі. Насправді, у вас є можливість, оскільки ви менший у кількості. Якщо у вас є якісь сумніви, напишіть мені в DM на Twitter і попросіть допомоги!
Автор: Глобальний маркетинг Аарон
Цю статтю представляють лише погляди дослідника і не становлять жодних інвестиційних рекомендацій.
Gate.io залишає за собою всі права на цю статтю. Перепост статті дозволено за умови посилання на Gate.io. У всіх випадках буде вжита правова діяльність через порушення авторських прав.
