Женщины в Крипто: Интервью с Венессой, лидером инноваций Gate.io в Японии
Продолжая нашу серию интервью, которая началась в Международный день женщин, мы сели вместе с Ванессой Пан, лидером инноваций в Gate.io. Gate.io Япония, чтобы обсудить роль женщин, работающих в блокчейне, и ее триумфальный путь как лидера в отрасли.
1. Большое спасибо, что провели это интервью с нами, можете ли вы вкратце представиться нашим пользователям?
Абсолютно. Меня зовут Венесса Пан. Я недавно присоединилась к Gate.io в этом месяце, и с 2016 года, когда я впервые вступила в индустрию, я заинтересовалась блокчейном.
2. Что привело вас в индустрию блокчейна?
Изначально друг, владеющий компанией IPO, спросил, хотел бы я поработать с ним в ICO и закупке виртуальной валюты. В результате это привело нас к запуску собственной компании фонда ICO в Шанхае.
3. Можете ли вы поделиться с нами своей историей как криптоинвестора? И как вы познакомились с Gate.io?
В то время сама по себе ICO еще не была зрелой. Так что моя работа заключалась в том, чтобы принимать проекты от малых и средних компаний, которые хотели привлечь средства через ICO, и работать с ними над формой и содержанием их проектов. С тех пор мы работали с Gate.io по обзору проектов и их листингу.
4. Сталкивались ли вы с какими-либо серьезными проблемами или поворотными моментами в своей карьере и как вы их преодолевали?
Из множества проектов, с которыми мы работали, только иногда хорошие получали ту заслуженную внимание; маркетинг критичен. Первым вызовом было продвижение наших проектов в Азии, Европе и США, где было много участников и конкурентов из разных стран мира. Мы выстроили наш путь вперед, привлекая людей из этих регионов в нашу команду и проводя мероприятия в этих регионах.
5. Индустрия блокчейна считается отраслью с неравенством между мужчинами и женщинами, у вас есть какие-либо мнения или опыт, которыми вы хотите поделиться?
Я совсем не ощущал никакой диспаритет. Скорее, в команде всегда были женщины в Китае, и я твердо убежден, что работать в блокчейне возможно в любом возрасте и поле.
6. Что, по вашему мнению, должны сделать компании в сфере блокчейн, чтобы привлечь больше женских пользователей или сотрудников (как продвигать гендерное равенство в индустрии) и создать более разнообразную и инклюзивную среду?
Сама блокчейн-технология представляет собой набор кода, поэтому она неизбежно ориентирована на инженеров и тех, кто хорошо разбирается в компьютерах.
Кроме того, что касается инвестиций, я считаю, что в Японии отсутствует некоторое количество блокчейн-образования. Поэтому, чтобы преодолеть это, я думаю, что женщинам будет проще присоединиться, если мы представим Децентрализованные приложения, которые их больше заинтересуют, такие как красота или путешествия, и продвигать систему, подобную NISA, которая не так широка, но имеет ощущение стабильности.
7. Есть ли что-то, что вы хотели бы сказать женщинам, которые хотят войти в индустрию блокчейн?
Индустрия блокчейн-технологий - лучшее место, чтобы познакомиться с передовыми технологиями раньше других. Вы можете участвовать, вложив совсем немного денег, и даже если проиграете, это всё равно будет хорошим опытом. Так что не бойтесь попробовать и пощупать это. Я все еще считаю, что здесь вас ждет множество преимуществ первого игрока!
Кроме того, поскольку вы женщина, вы никогда не находитесь в слабом положении в бизнесе. На самом деле, у вас есть возможность, потому что вы являетесь меньшинством. Если у вас есть сомнения, напишите мне в ЛС на Twitter и попросите помощи!
Автор: Global Marketing Aaron
Эта статья представляет только точку зрения исследователя и не является инвестиционной рекомендацией.
Gate.io оставляет за собой все права на эту статью. Разрешается размещение статьи при условии ссылки на Gate.io. Во всех случаях будут предприняты юридические действия в связи с нарушением авторских прав.
