Я постійно вірив, що довіра, безперервний розвиток і спільне почуття власності є основними для створення ефективних розподілених команд. Звіт про прозорість на робочому місці Gate за 2025 рік, квартал 2 підтверджує, що ми рухаємося в правильному напрямку. Продовжимо рухатися вперед.

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.