Свідок розвитку криптоактивів у Гонконзі: зміну від законодавства до інновацій

В історії розвитку криптоактивів Гонконгу є одне ім'я, яке не можна не згадати — Анна. Від 2018 року вона стала частиною відомої групи блокчейн, а в 2025 році стала генеральним директором її токенізованого сервісного агентства. Анна стала свідком і учасником швидкого розвитку індустрії криптоактивів у Гонконгу. Її досвід демонструє, як сила, можливості, сміливість і наполегливість спільно формують успішного лідера галузі.

Від охоронця правил до рушія інновацій

Анна, яка закріпилася в Гонконзі протягом 12 років, має глибокі почуття до цього міжнародного міста. Унікальне поєднання східної та західної культур у Гонконзі забезпечило їй широкі можливості для розвитку. Перехід з юридичної сфери в бізнес не лише розширив її мислення, а й зробив її більш гнучкою та практичною.

Анна вважає, що відповідність і інновації не є протилежними, а є взаємодоповнюючими. Вона зазначила: "Ми використовуємо відповідність як базовий принцип, спрямовуючи проекти на досягнення бізнес-цінності, постійно перебудовуючи мислення в інноваціях та практиці, шукаючи нові напрямки розвитку та мотивацію."

Як генеральний директор компанії, що надає послуги токенізації, Анна прагне забезпечити всебічні рішення для токенізації високоякісних проектів та активів. Це включає в себе упорядкування бізнес-моделей, розробку економічних моделей токенів, керівництво щодо створення структур випуску та технічну підтримку платформ. Вона підкреслює важливість міжвідомчої співпраці, прагнучи надати користувачам надійні послуги з цифрових активів в одному місці.

Web3: Нові можливості для перетворення системи цінностей

Анна впевнена в перспективах Web3. Вона вважає, що Web3 представляє собою абсолютно нові виробничі відносини та ціннісну систему, яка порушує інформаційну нерівність, що виникає внаслідок традиційної централізованої архітектури. "Web3 робить особу не лише отримувачем та творцем інформації, але й власником інформації та її вартості," - пояснила вона.

Як жінка-лідер, Анна вважає, що Web3 надає жінкам більше рівних можливостей та автономії у створенні. Вона обрала цю галузь, оскільки вірить, що вона може переосмислити існуючу систему, надаючи більше людям відкриті та прозорі можливості. Незважаючи на те, що процес сповнений викликів, Анна впевнена, що ця робота має довгострокову цінність і може змінити майбутнє.

Унікальні переваги жіночого лідерства

На думку Анни, жінки-лідери в індустрії Web3 мають унікальні переваги. Вона підкреслила більш сильну емпатію, тонке сприйняття та гнучкість жінок. Ці якості дозволяють жінкам-лідерам краще розуміти потреби всіх сторін, зосереджуючись на інтеграції інновацій та бізнес-моделей, одночасно балансуючи інтереси всіх сторін.

Анна з радістю спостерігає, як все більше жінок в індустрії демонструють потужну професійну компетентність і лідерство. Проте вона також зазначає, що стать не є ключовим фактором, що визначає лідерство. "Основне лідерство походить від вертикальної глибини професійної підготовки, горизонтальної ширини візії та гнучкості в адаптації до конкретних ситуацій", - пояснює вона.

Баланс між роботою та життям

Стикаючись з викликами балансу між роботою та сім'єю, Анна демонструє захоплюючу самодостатність і спокій. Вона підкреслює важливість виходу з власних відчуттів, щоб знайти комфортний стан у роботі та житті. Анна поділилася своїм методом: "Я в різних обставинах завжди віддаюся повністю, ефективно працюю, щиро живу, зосереджуюсь на теперішньому моменті."

Вона приділяє увагу управлінню пріоритетами на роботі, одночасно створюючи якісне спілкування з родиною у вільний час. Анна вважає, що гармонійні сімейні стосунки є її найбільшою підтримкою для зосередження на роботі.

Щодо стереотипів про "тигрицю-матір" та "курча, що вчиться", Анна усміхаючись зазначила: "Курча не так добре, як сама курка, найважливіше - це добре проживати своє життя." Така спокійна і природна позиція та сильна емпатія роблять Анну справжнім жіночим лідером, який приносить у Web3 індустрію унікальну теплоту.