Жіноча сила в індустрії Web3: зростання та погляди жінки-лідерки

У світі Web3, що побудований на коді, криптовалютах та мріях про децентралізацію, досвід жінки-управлінця надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, а й яскраво ілюструє важливість жіночої сили в епоху Web3.

Емпатія та досвід користувачів: переваги жіночої перспективи

"Жіночий погляд є більш чуттєвим, а здатність до емпатії сильнішою." Цей керівник прямо заявив. На її думку, одним з основних викликів у галузі Web3 є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко розуміти та використовувати технології блокчейн. А здатність жінок до емпатії є ключем до вирішення цієї проблеми.

Вона навела приклад відкриття рахунку в компанії, щоб поділитися тим, як на основі особистого досвіду можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка та кожне слово є зрозумілими та доступними. Дружній клієнтський досвід є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій у продукті.

Від традиційних фінансів до Web3: кар'єрна трансформація, що керується допитливістю

Кар'єра цього керівника є справжньою "пригодою, керованою цікавістю". У 2010 році вона приєдналася до відомої платіжної платформи і стала свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і розпочала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.

"Вивчення нового для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, це було як відкрити двері у новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як якщо б я занурилася в бездонну кроличу нору, чим більше я вивчаю, тим цікавіше стає, і я відчула, що навчання не має меж."

Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 — це сфера, наповнена невідомим, але саме це невідоме робить її сповненою можливостей."

Виклики, з якими стикаються жінки-підприємці: схильність до ризику та впевненість

Говорячи про рідкість жінок-підприємців в індустрії Web3, цей керівник вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть не мати такої ж здатності до ризику, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад бізнесу зі стабільними монетами компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче реалізувати себе в сферах, що вимагають довгострокового підходу.

Водночас вона зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи дійсно вони можуть досягти успіху." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш шлях також може бути успішним."

Жіночий стиль лідерства: сила емоційності та емпатії

Як жінка-лідер, її стиль управління є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами зазвичай є більш емоційними. Ми не лише звертаємо увагу на результати, але й на почуття кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.

Вона підкреслила, що жінки-лідери не повинні наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль і методи управління, важливо знайти свій шлях. Також дуже важливо вміти скромно вчитися та приймати думки інших."

Жіночі проекти Web3: Майбутнє сегментованого ринку

Говорячи про проекти Web3, що орієнтовані на жінок, цей керівник сповнений ентузіазму. Вона вважає, що такі NFT- проекти, як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3. Проекти, що зосереджуються на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.

"Жінки і чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше Web3 проектів, спрямованих на жіночу аудиторію, "це незаперечний сегмент ринку."

Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов в індустрію Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через основні медіа може створити враження, що це високоризикова і азартна галузь, але насправді вона є індустрією, що створює цінність для клієнтів і вирішує болі традиційних фінансів, яка потребує талантів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи спеціаліст з маркетингу, ви зможете знайти тут своє місце."

Її порада проста і практична:

• Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
• Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової сфери

Цей керівник чіткіше визначив свої та компанійські очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильний час і в правильному місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи стабільних монет та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стабільних монет.

"Ми повністю охоплюємо всі аспекти Web3 платежів (клієнтський рівень, рівень внесення та зняття коштів, рівень активів, рівень клірингу)." Вона з упевненістю зазначила, "в найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств та особистих рахунках. Маючи можливість брати участь у цій невідворотній хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Досвід цієї жінки-експерта є не лише історією особистісного зростання, а й втіленням жіночої сили в епоху Web3. Вона оптимізує користувацький досвід завдяки емпатії, стимулює міждисциплінарне навчання завдяки допитливості і руйнує гендерні упередження завдяки впевненості. Її особистий досвід підтверджує одну думку: у світі Web3 жінки можуть не лише знайти своє місце, але й змінити майбутнє галузі своїм способом.