Екосистемна структура та шлях розвитку індустрії Web3

Індустрію Web3 можна розглядати як пірамідальну структуру, яка складається з трьох рівнів: верхнього, середнього та нижнього, і кожен рівень можна поділити на три підрівні. Піднятися на верх не так просто, зазвичай для цього потрібна підтримка людей з верхів.

Структура екосистеми індустрії

Верхні три рівні: приймаючі рішення

Перший рівень - це провідний капітал Уолл-стріт, який почав заходити на ринок після 2020 року.

Другий рівень включає в себе провідні біржі та топові інкубатори, такі як одна відома біржа та один знаменитий венчурний фонд. Ці інституції здійснюють великі інвестиції, починаючи з десятків мільйонів доларів.

Третій рівень складають відомі в галузі інвестиційні фонди, керівники основних корейських бірж та власники платформ другого рівня.

Ці провідні гравці відповідають за встановлення галузевих правил, створення гарячих концепцій, таких як DeFi, і їх поширення через нижчі рівні.

Три рівні: передавач інформації

Четвертий рівень — це великі інкубатори та керівники топових квантових фондів, до яких можуть отримати доступ звичайні інвестори. Щоб утвердитися на цьому рівні, потрібно мати щонайменше сто мільйонів доларів готівкою.

П'ятий та шостий рівні — це поетапно занурені інкубаційні серії фондів та біржі різних рівнів. Шостий рівень часто є кінцевою зупинкою для роздрібних інвесторів, можливо, це директор великого фонду, який контролює десятки мільйонів доларів, має певний вплив у середовищі.

Ці три рівні головним чином відповідають за передачу концепцій верхнього рівня нижчому рівню користувачів.

Нижні три рівня: звичайний користувач

Головним чином це звичайні роздрібні інвестори та кінцеві користувачі, які відповідають за фінальну купівлю.

Різниця капіталу між Сходом і Заходом

Східний і західний капітал у крипторинку демонструють стан двох паралельних всесвітів. Наприклад, з жовтня минулого року східний капітал зосередився на другому рівні біткойна та деривативах, тоді як західний зосередився на Deepin. Ця різниця призвела до розриву інформаційного ланцюга, що вплинуло на глобальне просування проектів.

Як увійти та розвиватися

1. Виховання інтересу є ключовим, чисто заради заробітку входити важко для досягнення довгострокового розвитку.

2. Знайдіть цікаву для вас сферу та налагодьте зв'язки з успішними людьми в цій сфері.

3. Беріть участь у офлайн-заходах, щоб налагодити мережу контактів. Звертайте увагу на виявлення цінних зв'язків, а не просто на те, щоб знати багато людей.

4. При виборі роботи надавайте перевагу важливим посадам середнього рівня, або роботам з потенціалом підвищення до важливих позицій.

5. Зосередьтеся на підвищенні рівня усвідомлення, емоційного інтелекту та професійних навичок, але найважливіше - зберігати добрий характер.

6. Знайти баланс між слідуванням за великими гравцями та самостійним підприємництвом, використовуючи наявні ресурси для створення власного бізнесу.

Операція проекту та інвестиційна стратегія

1. На початку проекту слід чітко визначити узгодженість інтересів інвесторів і сторони проекту.

2. Пріоритетне задоволення інтересів ранніх інвесторів, забезпечення прибутку для підтримуючих.

3. Раціонально спроектуйте модель токенів та стратегію аеродропу, щоб збалансувати інтереси всіх сторін.

4. Зосередьтеся на управлінні відносинами з користувачами, щоб уникнути ситуації, коли після запуску ніхто не звертає на це уваги.

5. Повністю використати ресурси інвесторів, включаючи ЗМІ, KOL тощо, для розширення впливу проекту.

6. Для новачків або малих акціонерів необхідно поступово накопичувати досвід і знаходити відповідну методологію.

Шлях розвитку молоді

1. Зберігайте навчальну енергію, розширюйте кругозір, накопичуйте досвід в різних сферах.

2. Виховуйте справжню емоційну інтелігентність, щоб керівництво побачило вашу потенційну цінність.

3. Знайти баланс між слідуванням за лідерами та самостійним розвитком, ефективно використовувати ресурси та зв'язки.

4. Підтримуйте почуття голоду та амбіцій, навіть якщо сімейні умови сприятливі, все одно потрібно努力奋斗.

5. Встановлення довірчих та вигідних робочих відносин для прокладання шляху до майбутнього розвитку.

Баланс між Web3 та Web2

1. Не відмовляйтеся повністю від роботи в Web2, одночасно розвиваючи бізнес у Web3.

2. Раціонально розподіліть час, пожертвувавши частиною вільного часу для роботи.

3. Встановіть чіткі короткострокові та довгострокові цілі, включаючи фінансові, когнітивні та мережеві аспекти.

4. Систематично ознайомитися з роботою галузі через стажування та інші способи, встановити довгострокові ефективні ділові зв'язки.

Підвищення можливостей працевлаштування в Web3

1. Зосередьте увагу на розвитку соціальних навичок, створюйте широку мережу зв'язків.

2. Розвиток балансу між технічними можливостями та можливостями отримання ресурсів.

3. Активно контактуйте з успішними людьми в галузі, скромно навчаючись.

4. Скиньте свою гордість, активно беріть участь у різних соціальних заходах, щоб встановити власну мережу контактів.

5. Зберігайте скромність та навчальний підхід, постійно покращуючи свої комплексні здібності.