J'ai toujours cru que la confiance, le développement continu et un sens partagé de la propriété sont essentiels pour construire des équipes distribuées efficaces. Le [rapport sur la transparence au travail du T2 2025] de Gate renforce l'idée que nous avançons dans la bonne direction. Continuons à aller de l'avant.
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J'ai toujours cru que la confiance, le développement continu et un sens partagé de la propriété sont essentiels pour construire des équipes distribuées efficaces. Le [rapport sur la transparence au travail du T2 2025] de Gate renforce l'idée que nous avançons dans la bonne direction. Continuons à aller de l'avant.