Los economistas no se ponen de acuerdo sobre si los paquetes de compensación en las empresas de EE. UU. reflejan un mercado competitivo para el escaso talento ejecutivo o la extracción de rentas por parte de los jefes. El último paquete de pago de Elon Musk apoya la segunda visión, más cínica, de la remuneración ejecutiva.
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
18 me gusta
Recompensa
18
8
Republicar
Compartir
Comentar
0/400
Web3ProductManager
· 08-11 14:34
analizando la tasa de cancelación del modelo de compensación ejecutiva... pipeline clásico de extracción de valor, para ser honesto
Ver originalesResponder0
alpha_leaker
· 08-11 04:44
El efectivo = poder, la capacidad de dinero es invencible
Ver originalesResponder0
GateUser-c802f0e8
· 08-11 00:01
Los ejecutivos no son superiores a los demás, jeje.
Ver originalesResponder0
gaslight_gasfeez
· 08-08 21:46
¿De verdad hay alguien que piense que este es un mercado justo?
Ver originalesResponder0
CryptoSourGrape
· 08-08 21:30
Jeje, Ma Yilong realmente sabe cómo hacer dinero. Si tuviera esa suerte, ya sería financieramente libre.
Los economistas no se ponen de acuerdo sobre si los paquetes de compensación en las empresas de EE. UU. reflejan un mercado competitivo para el escaso talento ejecutivo o la extracción de rentas por parte de los jefes. El último paquete de pago de Elon Musk apoya la segunda visión, más cínica, de la remuneración ejecutiva.